2026 출산·육아 지원, 얼마를 언제 받나

출산·육아 지원은 주는 곳이 두 군데로 갈려 있습니다. 첫만남이용권·부모급여·아동수당은 보건복지부가 주는 복지 급여라 주민센터에서 신청하고, 출산전후휴가급여·육아휴직급여·육아기 단축근무 급여는 고용보험이 주는 것이라 고용센터에 신청합니다.

이 둘은 서로 모릅니다. 한쪽에서 안내받았다고 다른 쪽이 자동으로 처리되지 않고, 신청하지 않으면 그냥 안 나옵니다. 아래는 실제로 돈이 들어오는 순서대로 세운 것입니다.

1. 임신 중 — 병원비 바우처

임신이 확인되면 국민행복카드로 임신·출산 진료비 바우처가 나옵니다. 단태아와 다태아의 금액이 다르고, 분만 취약지에 살면 추가됩니다. 사용 기한이 있어 출산 후 일정 기간이 지나면 남은 금액이 사라집니다.

이 단계에서 회사에 알려둘 것이 하나 있습니다. 임신 12주 이내와 36주 이후에는 임금을 깎지 않고 하루 2시간 근로시간을 줄일 수 있습니다. 신청하지 않으면 적용되지 않습니다.

2. 출산 직후 — 출산전후휴가

출산전후휴가는 단태아 90일, 다태아 120일이고 2026년부터 미숙아는 100일입니다. 출산 후에 최소 45일(다태아 60일)이 남도록 배치해야 합니다.

헷갈리는 지점은 누가 주는 돈인가입니다. 우선지원대상기업이면 전 기간을 고용보험이 지급하고, 대규모기업이면 최초 60일은 회사가 통상임금 전액을 주고 나머지만 고용보험이 상한액 한도로 줍니다. 통상임금이 높을수록 이 차이가 커집니다.

출산전후휴가급여 계산기로 계산해보기 →

3. 출생신고 때 — 한 번에 신청할 것

출생신고를 하러 주민센터에 가는 날, 복지 급여 세 가지를 같이 신청합니다. 따로 가지 않아도 됩니다.

• 첫만남이용권 — 첫째 200만원, 둘째 이상 300만원. 현금이 아니라 바우처이고 사용 기한이 있습니다
• 부모급여 — 0세 월 100만원, 1세 월 50만원
• 아동수당 — 월 10만원. 2026년부터 9세가 될 때까지로 늘었습니다

출생일로부터 60일 안에 신청해야 소급됩니다. 넘기면 신청한 달부터만 나옵니다. 이 60일이 이 글에서 가장 중요한 숫자입니다.

세 가지는 서로 중복해서 받습니다. 하나를 받는다고 다른 것이 깎이지 않습니다. 다만 어린이집에 다니면 부모급여는 보육료 바우처와 연계되어 차액만 현금으로 나옵니다.

출산 지원금 총액 계산기로 계산해보기 →

4. 출산휴가가 끝난 뒤 — 육아휴직

2025년에 크게 바뀐 부분이라 예전 정보가 아직 많이 돌아다닙니다. 지금 기준은 이렇습니다.

• 1~3개월 통상임금 100%, 상한 250만원
• 4~6개월 통상임금 100%, 상한 200만원
• 7개월 이후 통상임금 80%, 상한 160만원
• 하한 월 70만원

사후지급금 25%가 폐지됐습니다. 예전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월을 채워야 받았는데, 지금은 휴직 기간 중에 전액을 받습니다. 복직 여부와 무관합니다. 이것 하나로 예전 계산기와 결과가 크게 달라집니다.

부모가 모두 육아휴직을 쓰면 6+6 부모육아휴직제가 적용됩니다. 자녀 생후 18개월 안에 함께 쓰면 첫 6개월이 통상임금 100%이고, 상한이 1개월 차 200만원에서 6개월 차 450만원까지 달마다 올라갑니다. 부모 각자에게 적용되므로 두 사람이 같은 달을 함께 쓸수록 유리합니다.

육아휴직급여 계산기로 계산해보기 →

5. 복직하면서 — 육아기 단축근무

통째로 쉬는 대신 근무 시간만 줄이는 제도입니다. 주 15~35시간으로 줄이면 대상이 되고, 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 신청할 수 있습니다.

계산이 헷갈리는 이유는 줄인 시간을 한 덩어리로 보지 않기 때문입니다. 매주 줄인 시간 중 최초 10시간은 통상임금 100%를 보전하고, 그것을 넘는 시간은 80%만 보전합니다. 그래서 주 10시간까지 줄이는 것이 손해가 가장 적습니다.

육아휴직을 다 쓰지 않고 남기면 그 기간을 단축근무로 바꿔 더 길게 쓸 수 있습니다. 소득을 크게 끊지 않으면서 기간을 늘리고 싶다면 육아휴직을 전부 쓰기 전에 이쪽을 함께 계산해보는 편이 유리합니다.

육아기 단축근무 급여 계산기로 계산해보기 →

여기 없는 것 — 지자체 지원금

이 글은 전국 공통으로 나오는 것만 다룹니다. 지자체 출산장려금은 시군구마다 금액과 조건이 다르고, 같은 도 안에서도 수십만원에서 수백만원까지 차이가 납니다. 연중에도 바뀝니다.

전국 표를 만들어 두면 그 순간부터 틀린 채로 늙기 때문에 담지 않았습니다. 사는 곳의 금액은 복지로에서 주소를 넣어 확인하세요. 산모신생아 건강관리 지원사업(산후도우미)의 본인부담금도 소득 구간과 태아 유형 조합으로 갈리므로 복지로 모의계산을 쓰는 편이 정확합니다.

• 복지로 — 지자체 지원 및 모의계산
• 고용보험 — 모성보호 급여 안내

자주 놓치는 것 세 가지

• 출생 후 60일 — 복지 급여 소급의 기준선입니다. 신청이 늦으면 그 달부터만 나옵니다
• 첫만남이용권 사용 기한 — 바우처라 기한을 넘기면 소멸합니다. 받아두고 잊는 경우가 실제로 많습니다
• 고용보험 급여는 따로 신청 — 주민센터에서 복지 급여를 신청했다고 육아휴직급여가 처리되지 않습니다